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银联国际2018校园招聘_上海深圳校园招聘

2018-12-01 22:37:03
银联国际2018校园招聘_上海深圳校园招聘 http://url.yingjiesheng.com/diz5sl 公司简介: 年轻的国际卡组织 A Young International Card Organization 2002年,中国银联诞生,担负了让中国各个商业银行发行的银行卡 联网通用 的责任。15年过去,银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所,全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用,实现了 一卡在手,走遍神州 。 银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设 全球网络,国际品牌 ,2012年,专门负责国际业务的子公司 银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴,与全球1700多家机构合作,共同拓展银联卡境外受理网络,扩大银联卡发行和使用,开展创新支付的跨境应用。 快速发展 Fast Growth 自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来,银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前,银联卡全球受理网络已延伸到162个国家和地区,境外42个国家和地区发行了超过8000万张银联卡。银联国际正在为全球的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务,并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境常使用的支付工具,也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。 国际化大家庭 International Family 随着银联品牌在世界各地不断扩大,银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球40个不同的国家和地区,跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里,不同文化和思维在碰撞中擦出火花,并凝结成智慧。在这里,一位中国的产品专家,很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理,一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡,如何在美国市场更好地推广和应用。 银联国际2018校园招聘职位: 技术开发 主要职责 负责银联国际支付平台(包括移动支付、跨境电商平台和营销平台)的设计、开发、编程及技术支持工作。 基本要求 1、全日制高等院校本科及以上学历;计算机技术与应用、软件工程等相关专业或具备相关实习经历; 2、熟悉JAVA开发,J2EE技术体系,熟练使用Spring、Hibernate、struts、mybatis等开源框架,熟练掌握MyEclipse、PL/SQL Developer等开发工具;熟悉ORACLE或MYSQL数据库,熟练编写PL/SQL语句; 3、具备认真耐心的工作态度及项目管理能力。 网络与系统 主要职责 负责银联国际网络规划及支持,包括以下类别岗位: 1、接入网络类:负责境外机构网络接入及运维支持工作,如进行联网需求沟通、技术方案实施等; 2、监控工具类:负责银联国际监控体系规划,制订各类监控平台、工具规范,并整理相关技术文档; 3、网络信息管理类:负责各类系统、网络信息收集、整理、发布、归档,确保信息准确、完整,提高信息管理自动化水平。 基本要求 1、全日制高等院校本科及以上学历;计算机技术与应用、通信工程、数学统计类、信息系统管理等相关专业; 2、熟悉路由和交换的设计和实现原理,熟悉CISCO、华为等主流厂商网络产品的特性和使用为佳,持具备相关网络认证者优先考虑,良好的英文沟通能力; 3、具备较好的沟通协调能力、项目管理能力及认真耐心的工作态度。 移动支付产品 主要职责 辅助产品经理对公司移动支付产品(包括二维码支付产品、数字钱包产品等)进行市场研究分析、产品策略制定、研发进度跟进,以及投产后营销与推广工作。 基本要求 1、全日制高等院校本科及以上学历;计算机技术与应用、电子商务、通信工程及信号与信息处理等理工科相关专业; 2、具备移动支付或互联网支付的基本知识,包括产业格局、关键技术/设备、业务模式等,英文听说读写能力; 3、具备较好的沟通协调及项目管理能力,以及敏锐的市场意识。 入网与服务 主要职责 负责机构入网服务平台的需求管理、投产、运维等项目;负责运营支持相关流程统筹管理。 基本要求 1、全日制高等院校本科及以上学历,管理学、计算机、信息系统管理、电子信息等专业优先考虑; 2、对办公信息化系统、信息化项目管理、流程管理理论有一定了解,英文听说读写能力; 3、具备较好的信息搜集整合、沟通协调及项目管理能力。 银联国际2018校园招聘常见问题: 公司的校招流程是怎样的? 公司本年度校招遴选流程包括简历筛选、笔试、专业测评、轮面试、第二轮面试、录用。其中,笔试将于11月中旬展开。 候选人应该符合什么样的基本条件? 本次校园招聘主要面向国内外知名院校的本科或硕士应届毕业生。要求候选人具备的综合素质和专业知识,有较好的英语基础,并具备较强的学习能力和抗压能力。 对于大学应届生,公司有什么样的培训项目? 公司为新入司员工设计了专业且系统的培训项目。每年投入大量资源用于员工培训发展,通过开展各类业务培训、技能培训、语言培训、管理课程和合规课程,配套丰富的在线与移动学习课程,不断提高员工履岗能力,为员工成长的每个阶段提供助力和支持。 公司的薪酬福利待遇如何? 公司为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平,我们密切关注外部环境的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于地位。公司为员工提供完善的福利保障,即有法定福利又有补充福利,包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、医疗保险、意外保险、个人体检等。同时公司建立了大量员工文体活动俱乐部,创造条件不断丰富员工的业余生活。 公司将为员工提供什么样的职业发展机会? 目前公司处于快速发展的阶段,组织和岗位也在不断完善和充实,员工将有机会分享公司业务不断扩大所带来的成果,与公司一同成长。同时,公司鼓励总部员工积极支持银联海外分支机构业务的发展,将会为员工提供去海外分支机构出差、外派的锻炼机会。 佛山二手服装加工设备厂家
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